Család vagy karrier - kell-e választani a nőnek? – Novák Katalin
Az anyaság miatt kell igazán támogatni a nőket, hisz egy nő számára a gyermekvállalás más típusú feladatot, más fajta elfoglaltságot, elkötelezettséget jelent, mint egy férfi számára - mondta Novák Katalin család- és ifjúságügyért felelős államtitkár a nemrégiben indult Karc FM műsorában. Az államtitkár asszony a címben szereplő kérdésre már régen megadta a választ: háromgyermekes édesanya és vezető beosztású dolgozó nő egyszerre.
Kormányzati feladat annak biztosítása, hogy a nők meghozhassák a saját döntéseiket, amikor az anyaság és a karrier összeegyeztetéséről van szó - mondta Novák Katalin, és fel is sorolta, milyen intézkedések születtek annak érdekében, hogy ez minél könnyebb legyen.Ilyen például a családi adókedvezmény, vagy a gyed extra, mellyel azt a lehetőséget adják meg az édesanyáknak, hogy ha olyan helyztben vannak, hogy visszamennének a munkahelyükre, akkor emiatt nem éri őket hátrány - a fiztésük mellett is kaphatják a gyedet.
Fontosnak nevezte az államtitkár asszony azt is, hogy a gyes 3. évét visszavezették, hisz ez a másik oldala az éremnek - ez teremt lehetőséget arra, hogy olyan biztosítotti jogviszony lgyen, amellyel valaki a gyermeknevelésnek szentelheti akár az életének három évét is. A másik oldalon pedig ott van a munkavédelmi akció, ami a munkaadói oldalt célozza meg. Ezt nagyon egyszerűsítve úgy kell elképzelni, hogy egy kisgyermekes munkavállaló ma olcsóbb a munkaadó számára, mint az, akinek nincs pici gyermeke - fogalmazott Novák Katalin. Hisz van egy olyan szociális hozzájárulási adó, amit nem kell befizetni ezek után a szülők után. Mindezek az intézkedések azt segítik, hogy aki pici gyermeket nevel, megkapja azt a támogatást, munkaadója pedig az ösztönzést, amivel a gyermeknevelés mellett vállalt munka összeegyeztethető a családi élettel.
De itt van még egy nagyon komoly akadály, hogy mit kezdjünk a gyermekkel napközben - mondta az államtitkár asszony. A kisgyermekes édsanyáknál ez bizony nagyon komoly nehézség tud lenni. Ha van nagyszülő a közelben, akkor egyszerűbb a megoldás. A Nők 40 programnak köszönhetően 40 év munkaviszony után el tudnak menni nyugdíjkorhatár előtt a nők nyugdíjba. Ez éppen arról szól, hogy legyenek ismét nagymamák a családokban, és így visszafordíthatja a szülés kitolódását és a nagycsaládok szétesését.
Viszont ha nincs nagymama, vagy távol él, akkor bizony ott van a bölcsőde. Novák Katalin elmondta, hogy itt nagyon komoly lépés történik majd a jövő év elejétől. A jelenlegi jogszabályok azt írják elő, hogy csak a 10 ezresnél nagyobb településeken kell bölcsődét működtetni.Januártól elsejétől viszont olyan bölcsődei rendszert alakítanak ki, ahol már akkor, ha öt olyan gyerek van a településen, akinek a szülei igénylik a bölcsődei elhelyezést, ezt az önkormányzatnak meg kell oldania. Lesznek különböző formák, munkahelyi bölcsődék például, és családi bölcsődék. Akár egy pici faluban is az egyik édesanya mondhatja azt, hogy összegyűjt pár gyermeket, így azok anyukái el tudnak menni dolgozni, ő pedig elvégzi azt a képzést, aminek köszönhetően tud működtetni egy családi bölcsődét. Így neki is lesz munkahelye, a többi édesanya is munkát vállalhat, és akár még egy másik embernek is tud munkát adni.
(csalad.hu)
