A diákmunka is munka, és szabályai vannak
A fiatalok ma hivatalosan 16 éves koruktól vállalhatnak munkát. De a munkaadóknak még a néhány napos nyári munka esetében is be kell tartaniuk az adózási és foglalkoztatási szabályokat.
A nyári munkát vállaló diákok a foglalkoztatás és a közteherviselés szempontjából felnőtteknek számítanak; a diákmunkával szerzett jövedelem is adóköteles, a személyi jövedelemadó mértéke tizenöt százalék, amelyet a munkaadó adóelőlegként von le a bruttó bérből - hívja fel a figyelmet a Nemzeti Adó- és Vámhivatal. Ha munkaviszonyban vagy biztosítást eredményező megbízási jogviszonyban dolgozik a tanuló, akkor egyéni járulékot is kell fizetnie.
A diákok szülői engedéllyel 16 éves koruktól dolgozhatnak, de a nyári szünidőben a 15 éves tanulók is vállalhatnak munkát. A munkavállaláshoz szükséges az adóazonosító jel kiváltása, amelyet a NAV-nál a 16T34-es nyomtatványon lehet igényelni. A hatóság felhívja a figyelmet, hogy a munkavállalás előtt érdemes ellenőrizni a leendő munkaadót a NAV honlapján (www.nav.gov.hu/nav/adatbazisok), ugyanis az adóhátralékos, a felfüggesztett, a be nem jelentett alkalmazottat foglalkoztató cégeknél kockázatos munkába állni.
A tájékoztatás szerint a tanulókra a bejelentésre, az adózásra - a diákszövetkezeten keresztül vállalt munka kivételével - ugyanolyan szabályok vonatkoznak, mint más munkavállalóra. Az adóhatáság kiemeli, hogy a foglalkoztató igazolást köteles kiállítani a jövedelemről és a levont közterhekről, erre a diáknak jövőre szüksége lesz a NAV által készített személyijövedelemadó-bevallás tervezetéhez. Munkaviszony esetében ragaszkodni kell az írásban megkötött - minimum az alapbért és a munkakört tartalmazó - szerződéshez, az alkalmi munkánál és idénymunkánál ez nem kötelező.
(MTI/csalad.hu)
