Harmadszor is családbarát munkahely lett a MAVIR
Az előző két év sikeres pályázata után a MAVIR Magyar Villamosenergia-ipari Átviteli Rendszerirányító ZRt. „Állítsunk valódi példaképeket gyermekeink elé!" című pályázatával 2018-ban is kiérdemelte a nagyvállalati kategóriában a Családbarát Munkahely címet.
2018-ban immár nyolcadik alkalommal hirdette meg az Emberi Erőforrások Minisztériuma Család- és Ifjúságügyi Államtitkársága megbízásából az Emberi Erőforrás Támogatáskezelő azt a nyílt pályázatot, amely a családbarát munkahelyek kialakítását és fejlesztését támogatja. A MAVIR pályamunkája ismét sikert aratott, az elismerést Novák Katalin család-és ifjúságügyért felelős államtitkár adta át a MAVIR részére.
A pályázat célja olyan családbarát munkahelyek kialakítását és fejlesztését megvalósító munkahelyi családbarát programok támogatása, melyek elősegítik a munka és magánélet összeegyeztetését, a családi, magánéleti és munkahelyi kötelezettségek összehangolását. Az előző év nyertes pályázata sikert aratott a MAVIR munkavállalói körében, amelyben a nagyvállalat segítséget nyújtott a stressz kezelésében.
Idén is ezt a vonalat folytatva, a gyerekneveléshez nyújt a MAVIR segítséget. Egy olyan talkshowt szervez a társaság, amelyen a szülők együtt vehetnek részt a gyermekeikkel. Olyan embereket hívnak meg, akiknek a teljesítménye valódi értéket képvisel, akik példaképként állhatnak színpadra. Őket hallgatva, látva a gyerekek és szüleik is tartalmas, változatos élményeket kaphatnak, ugyanakkor beláthatják, hogy nemcsak az Instagram és a Facebook „sztárjai" a követendő példák.
A MAVIR ZRt. közleménye szerint, a cél, hogy a társaság megmutathassa a munkavállalók gyermekeinek, hogy igenis létezik a virtuálistól eltérő valódi világ, valódi emberekkel, valódi teljesítményekkel!
(csalad.hu)
